WEKO3
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セイカ シュギ ドウニュウ キギョウ ニ オケル ヒョウカ ト ショグウ ノ コウセイ ( ナカハシ クニゾウ キョウジュ タイニン キネンゴウ )
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Item type | [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2017-05-10 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 成果主義導入企業における評価と処遇の公正(中橋國藏教授退任記念号) | |||||
タイトル | ||||||
言語 | en | |||||
タイトル | Procedural Justice in Personnel Practices in Implementing the Merit Treatment (Essays in Honour of Professor K.Nakahashi) | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
アクセス権 | ||||||
アクセス権 | metadata only access | |||||
アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |||||
雑誌書誌ID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AN00115407 | |||||
論文名よみ | ||||||
タイトル | セイカ シュギ ドウニュウ キギョウ ニ オケル ヒョウカ ト ショグウ ノ コウセイ ( ナカハシ クニゾウ キョウジュ タイニン キネンゴウ ) | |||||
著者 |
加納, 郁也
× 加納, 郁也× Ikuya, KANO |
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著者所属(日) | ||||||
値 | 兵庫県立大学経営学部 | |||||
著者所属(英) | ||||||
言語 | en | |||||
値 | School of Business Administration, University of Hyogo | |||||
書誌情報 |
商大論集 en : Journal of University of Hyogo 巻 57, 号 3, p. 245-258, 発行日 2006-03-31 |
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表示順 | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 16 | |||||
アクセション番号 | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | KJ00004576086 | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 02862174 |