@article{oai:u-hyogo.repo.nii.ac.jp:00001322,
 author = {増野, 園惠 and ウイリアムソン, 彰子 and 勝原, 裕美子 and MASHINO, Sonoe and WILLIAMSON, Akiko and KATSUHARA, Yumiko},
 journal = {兵庫県立大学看護学部紀要, University of Hyogo College of Nursing art and Science bulletin},
 month = {Mar},
 note = {看護管理者には、組織内部のみならず組織外部とのネットワークを形成し、組織が今日の保健医療環境において直面している問題への解決に取り組むことが求められている。しかし、特にトップマネジメントのポジションにある看護管理者にとって組織外の人々とのネットワーク形成は、その立場上多くの課題を抱えている。本研究は、「看護マネジメント・ひょうご」という看護管理者による研究会のネットワーク分析をとおして、看護管理者のネットワーク形成のあり方について検討したものである。「看護マネジメント・ひょうご」のメンバーは、この会に、新たな知識や情報の収集、人脈作り、自らの実践の整理・確認を期待し、期待するようにこの会を活用していた。しかし、実際的にメンバーの誰と繋がりを形成するかは、その時々のニーズに応じて変えており、会のメンバーを介して既存の組織とは異なるさまざまなネットワークを形成していた。これらのことから、既存の組織とは異なるネットワークという繋がりは、人と人との関係性を固定せず、個人が主体的に自らのニーズに応じて新たな繋がりを作り出していることが判った。また、職場仲間を離れた場で緩やかな繋がりをもっていることが、看護管理者たちの思考や行動にポジティブな影響を与えているかが示唆された。, Nurse administrators are expected to solve problems, which their organizations are facing in today's health care environment by using social networks both inside and outside of their organizations. However, network formation with people outside of their organization holds many problems for nursing administrators, especially those who are in positions of top management. This study examined an ideal method for network formation by nurse executives through network analysis of "Nursing Management, Hyogo", a study group of nurse executives. The members of "Nurse Management, Hyogo" expected to collect new knowledge and information, to make new acquaintances and to restructure and confirm their own practice through this group meeting and utilized the meeting for these ends. They expanded their relations with people outside the meeting group through the other members depending on what they needed. From these experiences, it was found that the networks which were different from an existing organization allowed nurse administrators to create new innovative relations depending on their own needs. In addition, it was suggested that there was a positive influence on the thought and an action of nursing managers through having a congenial connection with people outside of the work place., 7, KJ00004418567, 研究報告, Report},
 pages = {39--49},
 title = {看護管理者のネットワーク構築の有用性},
 volume = {13},
 year = {2006},
 yomi = {マシノ, ソノエ and /, カツハラ ユミコ}
}